Bewerbungstraining

Durch Einhaltung der Zeugniswahrheit wird der Arbeitgeber verpflichtet, Leistungen wahrheitsgemäß zu beurteilen. Der weitverbreitete Glaube, der Arbeitgeber müsste eine Leistung

Grundsätzlich unterteilen sich Arbeitszeugnisse in: Einfaches Arbeitszeugnis: Einfache Arbeitszeugnisse entsprechen eher einem Beschäftigungsnachweis, als einer detaillierten Zeugnislegung des Arbeitgebers. Sie

Was ist zu tun, wenn der Arbeitgeber das Zeugnis verweigert? Mit der Verweigerung des Arbeitszeugnisses verstößt der Arbeitgeber gegen seine

Arbeitszeugnis prüfen – Ansprechpartner Vielfach werden aktuelle Arbeitszeugnisse über „rechtssichere“ Textbausteine verfasst. Die Prüfung eines so verfassten Arbeitszeugnisses eröffnet zahlreiche

Neben den genannten Formulierungen spielt auch die Einstufung der Noten bei der Erstellung eines Zeugnisses eine wichtige Rolle. Hier eine

Wer darf das Arbeitszeugnis erstellen und unterschreiben? Wer den Text für das Zeugnis aufsetzt, ist nicht entscheidend. Statthaft wäre sogar,

Grundsätzlich ist es Arbeitgebern verboten, das Arbeitszeugnis mit einem „Geheimcode“ zu verschlüsseln. (§ 109 Abs. 2 Satz 2 GewO). Arbeitszeugnisse

Formalien – Arbeitszeugnis anfordern Ein Arbeitszeugnis fordern Arbeitnehmer von ihren Arbeitgebern üblicherweise, wenn das Arbeitsverhältnis endet. Das Recht ein Arbeitszeugnis

Erkunden Sie den Arbeitsmarkt in Hamburg für Ihre berufliche Zukunftsplanung? Suchen Sie nach Perspektiven zum Einstieg in den norddeutschen Arbeitsmarkt