Musterleitfaden

• den roten Faden bilden die Keywords: Kompetenz, Leistungsmotivation, Persönlichkeit
• Schwerpunkt auf vor- und nachweisbare Leistungen (Ergebnisse) Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale
• Machen Sie keine schriftlich oder mündlich nachweisbaren Angaben
• Weiter zurück liegende Angaben mit weniger Einzelheiten angeben, Schwerpunkt liegt auf den zeitnahen Punkten, auf Anforderungen des aktuellen Arbeitsmarktes, oder auch speziell für den beworbenen Arbeitsplatz.
• Gute Lesbarkeit, halten sie formale Abstände und Randmaße ein.
• Nur gebräuchliche Abkürzungen verwenden
• Erfolge soweit möglich mit Zahlen belegen
• Neben der Orientierung an Beispielen können Sie auch eigene Ideen entwickeln
• Lassen Sie nichtssagende Ausdrücke, Übertreibungen und Füllsätze weg
• Monatsangaben sind bei länger zurückliegenden Tätigkeiten überflüssig, nur bei herausragenden Ereignissen, wie Belobigungen oder Beförderungen können Sie angegeben werden
• Der Lebenslauf soll Interesse wecken, liefern Sie entsprechend nicht übermäßig viele Details bei den Informationen
• Achten Sie auf deutliche Hervorhebung der für den Arbeitsplatz benötigten Qualifikationen, zusätzliche Kenntnisse sind positiv, die passenden Kernkompetenzen sollten aber klar erkennbar sein.
• Machen Sie einen Testlauf und bitten Sie Familienmitglieder oder Freunde um Ihre Meinung.
• Falls Sie nicht überzeug von Ihrem Lebenslauf sind überarbeiten Sie ihn, bis sie zufrieden sind.
• Arbeiten Sie gewissenhaft und versuchen Sie nicht Zeit zu sparen, sonst verschwenden Sie am Ende Energie und erreichen nicht das gewünschte Ergebnis.
• Das Deckblatt bietet Platz für (passende) Gestaltungsmöglichkeiten, nutzen Sie sie.

Schlusstipp für Ihren Lebenslauf:

Wenn Sie Ihren Lebenslauf erstellen, lassen Sie bitte ausschließlich seriöse Fakten sprechen.

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