Entstehung & Geschichte Personalvermittlung - zum Einstieg ein kurzer Rückblick
Erst seit 1994 ist die moderne Arbeitsplatzvermittlung in Deutschland möglich, obwohl die Idee in Deutschland schon 1834 erstmals umgesetzt wurde.
Bis Mitte der 90er Jahre lag das Monopol zur uneingeschränkten Arbeitsvermittlung, bei der Agentur für Arbeit bzw. ihren Vorläufern.
Wie funktioniert Personalvermittlung über Ludwig & Pählke Hamburg
Konzeptionell basiert die Dienstleistung des Personalservices für Hamburg auf einer einfachen Tatsache. Einstellende Unternehmen und qualifizierte Bewerber finden sich - trotz intensiver Bemühungen - oft nicht. Eine öffentliche Stellenausschreibung in Hamburger Zeitungen oder auf Internet-Jobbörsen führt aus Sicht der HR-Abteilung zu einer Flut von Bewerbungen.
Es kann Tage oder sogar Wochen dauern, alle Bewerbungen zu sichten und die wenigen wirklich qualifizierten Bewerber einzuladen. Zu klären, ob der Bewerber nicht nur qualifiziert ist, sondern ins Team passt, dazu bleibt im Einstellungsgespräch nur wenig Zeit. Nicht erreicht werden über öffentliche Stellenausschreibungen außerdem viele potenzielle hoch qualifizierte Bewerber. Etwaige Anwärter, die in ähnlicher Position bei anderen Unternehmen arbeiten und wechseln möchten, fürchten Nachteile durch denkbare Indiskretion.
Seriöse Personalberatung, nach dem Modell von Ludwig & Pählke, knüpft für beide Seiten den wertvollen Kontakt. Personalabteilungen erspart unser System der Personalvermittlung viel Arbeit. Auf Wunsch übernehmen wir den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Unterschriftsreife. Bewerber leiten wir gezielt zum angestrebten Wunschberuf in der Region Hamburg und garantieren gleichzeitig größtmögliche Diskretion.
Gründe für die Personalvermittlung - Übersicht
Gründe für Unternehmen aus der Region Hamburg und Niedersachsens, die Personalvermittlungsdienstleistung über Ludwig & Pählke zu beauftragen:
- Ludwig & Pählke selektiert für Sie Bewerber sachkompetent vor
- wir vermittelt Ihnen genau das qualifizierte Personal, das Sie suchen
- Personalvermittlung verkürzt den Prozess der Stellenbesetzung
- Kontakte zu wechselbereiten Experten erweitern den Wirkungskreis Ihrer Ausschreibung
- unsere Vermittlung sichert Unternehmen höchste Effizienz zur Stellenbesetzung
Gründe für den Personalservice aus Hamburg - Bewerbersicht:
- Personalvermittlung liefert Bewerbern maßgeschneiderte Stellenangebote
- Personalberatung garantiert wechselbereiten Bewerbern größtmögliche Diskretion
- Headhunter aus Hamburg kennen unzählige unveröffentlichte Stellen
- Bewerber unterstützt Ludwig & Pählke aktiv, um sich erfolgreich zu bewerben
- Stellenanwärter finden den direkten Zugang zu exklusiven Stellenangeboten
Ziel der Personalvermittlung - perfekte Stellenbesetzung zur Festanstellung
Das oberste Ziel jedes Dienstleisters ist der zufriedene Kunde. Für unsere Vermittlungstätigkeit als Personaldienstleister genießen beide Seiten höchste Priorität. Erfolgreich wurde unsere Personalvermittlung für Hamburg, weil wir Kontakte zwischen Bewerbern und Arbeitgebern schaffen, die in vollem Umfang zueinander passen.
Durch unsere längjährige Erfahrung mit Hamburger Unternehmen kennen wir die fachlichen Ansprüche des Unternehmens an sein Personal. Aber gleichzeitig kennen wir das soziale Gefüge im Betrieb und die Persönlichkeit unserer Bewerber. Wir vermitteln Personal, dass den fachlichen Ansprüchen gerecht wird und ins Team passt.
Das Ziel unserer Personalvermittlung für Hamburg ist erst erreicht, wenn der Festanstellung das zufriedene Feedback beider Seiten folgt.
Sie haben noch Fragen zum Thema Personalvermittlung?
Gerne beraten wir von Ludwig & Pählke Sie, im Rahmen unserer Betreuung, und zeigen Ihnen alle Vorteile von Personalvermittlung in Hamburg und Umgebung auf.
