Überblick - Zeitarbeit Hamburg Chancen
Berufseinstieg:
Berufseinsteiger sind immer gern gesehen, wenn sie möglichst viel und vielseitige Berufserfahrung mitbringen. Zeitarbeit bietet Berufseinsteigern die beste Chance, in kurzer Zeit umfangreiche und vielseitige Erfahrung zu sammeln.
Arbeitslosigkeit:
Wer heute arbeitslos wird und nicht sofort wieder einen neuen Job findet, gehört nach wenigen Monaten zum alten Eisen. Aussicht, den Anschluss an den Beruf zu halten oder wieder herzustellen und nicht abgeschrieben zu sein, bietet Leiharbeit.
Berufsumstieg:
Jeder Berufsumstieg ist ein kompletter Neustart. Aktuelle Berufserfahrung im neuen Wirkungskreis schnell zu sammeln, ist die Voraussetzung für den erfolgreichen Neustart. Wieder ist es die Zeitarbeit, nach dem Fair Play Modell aus Hamburg, die den Berufsumstieg erleichtert.
Ältere Arbeitnehmer:
Ältere Arbeitnehmer legen bei der Jobsuche die Berufserfahrung eines ganzen Arbeitslebens in die Waagschale. Trotzdem zeigen sich Arbeitgeber zurückhaltend. Durch den Umweg über die Zeitarbeit können ältere Arbeitnehmer seriös beweisen, dass sie noch nicht aufs Altenteil gehören. Exklusive Stellen: Exclusive Stellen werden nur selten öffentlich ausgeschrieben. Nach Möglichkeit erfolgt die Besetzung intern oder zumindest durch einen Mitarbeiter, der gezeigt hat, dass er der Aufgabe gewachsen ist. Zeitarbeit bietet der Personalabteilung die Chance, unverbindlich Kandidaten auf ihre Leistungsfähigkeit zu prüfen.
Sicherheit:
Leiharbeiter sind keine Arbeitnehmer, die sich von einem zeitlich befristeten Arbeitsvertrag zum nächsten "durchhangeln". Zeitarbeit schafft unbefristete Arbeitsplätze und damit berufliche Planungssicherheit
Typische Fragen - FAQ Zeitarbeit Hamburg
Was unterscheidet Zeitarbeit von anderen Anstellungen?
Leiharbeit unterscheidet sich nur durch das Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitgeber, Entleiher und Arbeitnehmer von anderen Anstellungen. Der Erfüllungsort der tatsächlichen Arbeitsleistung ist von der direkten Vergütung abgekoppelt. Vergütet wird die Arbeit von der Zeitarbeitsfirma. An ihrem Hamburger Arbeitsplatz sind Leiharbeiter nicht anders gestellt, als die Stammbelegschaft.
Wer zahlt bei Krankheit?
Leiharbeiter schließen ihren Arbeitsvertrag direkt mit dem Personaldienstleister. Im spezifischen Fall wäre Ludwig & Pählke aus Hamburg Ihr Arbeitgeber. Genau, wie bei jedem anderen Arbeitnehmer, leistet der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Was passiert bei Arbeitsausfall, wenn von Arbeitgeberseite keine Arbeit vorhanden ist?
Die Antwort möchten wir gern norddeutsch herb und etwas salopp formulieren. Bei uns im Büro in Hamburg wird es hektisch. Die Telefonleitungen glühen, damit Sie schnellstmöglich wieder zum Einsatz kommen. Für den Mitarbeiter bedeutet es, dass er für uns erreichbar und verfügbar sein muss. Aber gern trotzdem - bei voller Bezahlung - über den Fischmarkt schlendern darf oder sich anderweitig in Hamburg erholt.
Wer stellt das Arbeitszeugnis aus
Für die Zeitarbeit gelten die gleichen Regeln, wie für jede Arbeitstätigkeit. Der Arbeitgeber (die Zeitarbeitsfirma) stellt das Arbeitszeugnis aus. Inhaltlich richtet sich das Zeugnis nach den Auskünften der entleihenden Firma. (Gesetzliche Auskunftspflicht des Entleihers). Eine zusätzliche Referenz kann Zeitarbeitern der Entleiher auf freiwilliger Basis ausstellen.
Wer haftet für Schäden
Schadensersatzfragen sind immer kompliziert zu beantworten. Für eine rechtssichere Antwort müsste ein Jurist - im individuellen Schadensfall - die Haftungsfrage prüfen. Pauschal formuliert haften Sie als Arbeitnehmer in Zeitarbeit nicht anders als ein Mitarbeiter des Stammpersonals.
Kann ich Angebote ausschlagen?
Diese Antwort ist wieder zweigeteilt. Im Arbeitsvertrag ist vereinbart, auf welchem Qualifikationsniveau Sie eingesetzt werden. Trotzdem sind wir alle Menschen mit Vorlieben und Abneigungen. Zeitarbeit in Hamburg nach dem Modell des Fair Plays löst Probleme, bevor sie entstehen. Vor jedem neuen Arbeitseinsatz sprechen wir gemeinsam ab, ob Ihnen ein Arbeitsangebot liegt. Ein Angebot ausschlagen, weil sie ein niedrigeres Lohnniveau für eine weniger qualifizierte Arbeit befürchten, müssen Sie nicht. Gezahlt wird der im Arbeitsvertrag vereinbarte Lohn. Egal, auf welchem Lohnniveau eine Arbeit sonst entlohnt würde.
Wo ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?
Im allgemeinen Sprachgebrauch werden Zeitarbeit, Personalvermittlung und Personalservice häufig gleichgesetzt. Per Definition ist das natürlich nicht richtig. Personalvermittlung ist eine ganz eigenständige Sparte moderner Personaldienstleistungen. Die Unterschiede genau erklären möchten wir Ihnen in einem eigenständigen Beitrag, den Sie HIER verlinkt finden.
Sie haben noch Fragen zum Thema Zeitarbeit in Hamburg?
Gerne beraten wir von Ludwig & Pählke Sie, im Rahmen unserer Betreuung, und zeigen Ihnen alle Vorteile von Zeitarbeit in Hamburg und Umgebung auf.
