Arbeitnehmerüberlassung - Kurzausflug zur Entstehungsgeschichte
Auf die Idee zur Zeitarbeit kamen Ende der 40er Jahre des letzten Jahrhunderts zwei Rechtsanwälte aus den USA. Sie standen selbst vor dem Problem, kurzfristig eine Sekretärin zu benötigen. Ausreichend Arbeit, die eine dauerhafte Anstellung der Sekretärin hätte rechtfertigen können, hatten sie nicht.
Nachdem ihre Suche nach Lösungsoptionen für den kurzzeitigen Personalengpass erfolglos blieb, entwickelten sie das Konzept der Arbeitnehmerüberlassung. Im Jahr 1948 gründeten sie die Firma Manpower Inc. mit Sitz in Milwaukee. Das neue Geschäftsmodell blühte und expandierte 1956 über den großen Teich hinaus. Zwar nicht in Hamburg, aber in Paris und London eröffneten sie die ersten Büros zum Personalverleih.
Was bietet die Zeitarbeit in Hamburg für Arbeitnehmer?
Durch die mediale Degradierung der Leiharbeit haben viele Arbeitnehmer ein völlig falsches Bild von moderner Arbeitnehmerüberlassung. Zeitarbeit bietet Arbeitnehmern vor allem große Chancen, die sie auf sich selbst gestellt nicht wahrnehmen könnten. Zeitarbeiter schaffen es, durch die Unverbindlichkeit des Beschäftigungsverhältnisses für den Entleiher, hinter das Firmentor.
In der Produktion oder dem Büro des Unternehmens angekommen, dürfen sie sich durch gute Arbeit für eine Festanstellung empfehlen. Sie knüpfen soziale Kontakte zur Stammbelegschaft, die die beste Referenz für eine spätere Übernahme sind. Zeitarbeiter haben nicht nur 5 Minuten Zeit, um sich beim Personalchef zu empfehlen. Sie arbeiten häufig über Wochen oder sogar Monate im Betrieb und bekommen ausreichend zeitlichen Spielraum, alle Personalentscheider zu überzeugen.
Bei Einstellungsgesprächen in unserem Büro hören wir nur selten von einem Aspekt der Zeitarbeit, die jedem wichtig sein sollte. Nicht nur der Arbeitgeber testet Leiharbeiter als potenzielles zukünftiges Stammpersonal, sondern beide Seiten testen einander. Stimmt die Arbeitschemie nicht, stehen Zeitarbeitern leichtere Ausstiegsmöglichkeiten zur Verfügung als der Stammbelegschaft. Sie sind nicht von Sperrzeiten der Arbeitsagentur bedroht, wenn sie zu uns ins Büro kommen und den Arbeitsort wechseln möchten.
Sie haben noch Fragen zum Thema Zeitarbeit in Hamburg?
Gerne beraten wir von Ludwig & Pählke Sie, im Rahmen unserer Betreuung, und zeigen Ihnen alle Vorteile von Zeitarbeit in Hamburg und Umgebung auf.
